Coach'Gio

Le privilège d'un soutien performant

Le stationnement n’est pas payant !

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Pour réussir mon projet, entreprendre
Coach’ Gio, le coaching qu’il me faut !

 

Quel projet ?

Notre projet vise à  la réussite entrepreneuriale, et à  l’épanouissement personnel et professionnel des individus. Nous les accompagnons dans la réalisation de leur projet, de leur rêve d’entrepreneur.

 

Quel contexte ?

  • Chômage, difficultés de logements, revenus insuffisants, manque de perspectives professionnelles
  • Orientation scolaire déficiente, mauvaise information sur les possibiltés à entreprendre
  • Nouvelle aspiration des individus à une réalisation pleine et entière dans  leur activité professionnelle

 

Quel public ?

Les jeunes des collèges, des lycées, des STS, des IUT, des IAE, des écoles de commerce, des CFA mais aussi les individus déjà engagés dans une voie professionnelle en situation de reconvertion ou de réinsertion

  • Ceux qui  veulent résoudre des difficultés récurrentes mettant en jeu leur réussite : défaut d’organisation, moindre motivation,  manque de confiance, non respect du  process…
  • Ceux qui visent  l‘atteinte de résultats précis au travers la réalisation de leur projet entrepreneurial, de leurs rêves
  • Ceux qui veulent parfaire leur aptitude communicationnelle : difficultés relationnelles, attitude d’écoute, capacité à convaincre,  à  repérer le problème,  à communiquer sur les solutions, à maîtriser des techniques de communication et de gestion

 

Quels types d’organisation ?

  • Syndicats professionnels qui agissent en faveur de la création ou de la transmission d’entreprise
  • Organisations à But Non Lucratif dont l’objet est la ransmission de la culture et de l’envie d’entreprendre
  • Organisations publiques dont la mission consiste à développer la culture entrepreneuriale
  • Organismes paritaires visant à encourager l’initiative individuelle

 

Quel contenu ?

  • Nous réalisons un coaching de gestion lié  à la réussite managériale et commerciale
  • Nous réalisons un coaching de performance lié au développement des talents
  • Nous réalisons un coaching de résolution de problème lié à la réussite du projet en dépit des  difficultés personnelles  et/ou environnementales.

 

Quel calendrier ?

 Sur l’ensemble de l’année, hors la période allant du 15 juillet au 15 aout,  nous proposons :

  • Des entretiens individuels de coaching planifiés sur une durée de trois mois
  • Un travail de groupe (en atelier) planifié sur l’année de scolarité

 

Quels effets ?

  • Efficacité commerciale : auto progression dans une démarche de changement et d’atteinte des résultats, développement de son intelligence émotionelle, savoir analyser ses echecs, ses difficultés,  faire face au stress
  • Efficacité personnelle : développement de son assertivité, renforcement de son laedership, meilleure gestion de la prise de risque, donner du sens à sa mission
  • Efficacité de gestionnaire : consolidation des interactions, meilleure communication, facilitation des prises de postes, gerer positivement le changement, mise en place d’une organisation efficace.

 

Quelle évaluation ?

  Critères

  • Dans quelle mesure es-tu satisfait des services rendus par l’association ?
  • Quels sont les points que tu pourrais mettre en avant ?
  • Dans quelle mesure es-tu satisfait de ton coaching ?
  • Qu’est-ce qui a été important pour toi ?
  • Quelle est la principale chose que tu n’as pas trouvée ?
  • Recommanderais-tu à un(e) des tes collègues la réalisation d’un coaching ?
  • Quelle note de satisfaction globale attribues-tu à ton coaching ?

Indicateurs

  •  La création de valeur
  •  L’adhésion d’autrui à la réalisation  du  projet
  •  L’atteinte des objectifs commerciaux
  •  Qualité de la réalisation personnelle

… alors, mon action a le privilège d’un soutien performant !


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